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2019-06-24
劳务派遣是很多企业都会选择的一种用工形式,根据劳动合同法的规定,劳务派遣只可适用于那些临时性、季节性的岗位,而不能不加限制地扩大到各个行业。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应...
2019-06-17
劳务派遣是现在企业常用的一种用工形式,它可以节省企业的用人成本,降低用工风险,所以现在很多企业都会采用这种方式。但是随着企业需求的扩大,市面上也出现了很多的劳务派遣公司,参差不齐,导致企业HR无法正确判断自己所选择劳务派遣公司是否正规。接下来就由小编为大家详细...
2019-06-11
企业招聘员工后,为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力,看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。被公司录用后,签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。劳务派遣:劳动力给付的事实发...
2019-06-03
《劳动合同法》实施后,一些企业为规避履行应尽义务而纷纷采取先辞退员工,之后再与他们签订劳东莞劳务派遣合同的做法,这种做法是极其盲目的。《劳动合同法》明确规定,用工单位在使用劳务派遣员工时应执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要...
2019-05-29
东莞劳务派遣对于现今许多求职者来说可能概念相当模糊,劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁等,指的是企业向派遣的劳工支付薪酬,但是合同关系是存在于东莞劳务派遣公司与劳工之间。那么对于企业和员工斗鱼什么样的福音呢?1、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的...
2019-05-20
大家都知道劳务派遣公司主要是为企业提供临时性辅助性岗位的派遣服务,劳务派遣和劳务分包是当今各行业较为普遍的劳动生产者供给方式,建筑劳务分包是指劳务分包作业,是指施工承包单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位(...
2019-05-16
劳务派遣提供丰富的就业信息和机会,劳务派遣公司广泛的职业信息渠道为劳动者提供更多的就业选择,劳动者不仅可以降低自己的求职成本,更为重要的是可以在不同职位流动和比较中找到合适的职业发展机会,增加就业机会。(1)采取劳务派遣这种新型用工方式,派遣机构与劳务人员签订...
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